コーポレートブログ
マルホウの『自己成長』への取り組み
今回は私から弊社の自己成長についての取り組みをご紹介したいと思います。
まず前提として『自己成長』とは「なにか」をご説明したいと思います。
●『自己成長』とは・・・
自分で努力して成長していくこと。自ら促して成長していくこと。
では、他者から促された成長は『自己成長』にならないのか？というと、そうではないと考えます。どんな状況でもそれが他者から促され、その時「やってみろう」「やろう！」と決意が心に芽生え、自ら努力し取り組んだ結果できなかった事ができるようになった事柄はたくさんあると思います。それも立派な「自己成長」だと考えます。
弊社としては、講師を招き全社員参加型の研修会を催すなど、会社から自己成長の場を提供するだけでなく、日常の業務の中で『プロジェクト』を細分化し各リーダーを設け、自ら考え行動し成長していけるよう取り組みも行っております。
各研修や学びの場所をインプットの場と捉え、プロジェクトなど目的を持った行動をアウトプットの機会にし 「自分を成長させるんだ！」という想いを持てる環境作りを行っております。その理由というのが弊社が掲げております【スローガン】の中に以下のようなメッセージがあります。
●私達は「人の成長」を中心に考え仕事に取り組みます。
弊社は『人』を仕事の中心に置き業務を遂行していく企業であり続ける為に、今後も試行錯誤を行い、ワクワクしながら成長できる取り組みを行って参ります。
以上、弊社の『自己成長』への取り組みをご紹介しました。
営業本部長 埼玉支店長 H・T